"Erwarte nichts - heute: Das ist dein Leben!" (Tucholsky)
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| Ideenjonglieren im Alltag "Erwarte nichts - heute: Das ist dein Leben!" (Tucholsky) |
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Donnerstag, Juni 12, 2003 Was mich aergert: Job-Spam wie der hier: Sehr geehrte/r Bewerber/in, mit gro?em Interesse haben wir Ihr Profil in der Bewerberdatenbank von Jobscout zur Kenntnis genommen. Die von Ihnen beschriebenen Faehigkeiten und Ziele sind mit unserem Anforderungsprofil deckungsgleich! Unser Interesse wurde vor allem durch Ihre Berufserfahrung geweckt. Gerne würden wir mehr über Sie erfahren und bitten Sie um einen tabellarischen Lebenslauf per eMail, um einen Termin für ein pers?nliches Gespraech in Berlin vereinbaren zu koennen. Antwort eMail bitte an: ludl@e-m-g.de, Für die korrekte Zuordnung Ihrer Mail benoetigen wir folgende Angaben: Ihren Namen, Anschrift, Telefon - Nr., Alter und Ihren Lebenslauf (als Word-Datei). Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer E-Mail den Standort Berlin an. Mit freundlichen Grüssen Sabrina Ludl Direktions-Assistentin Expansion Euro Management Gruppe Sehr geehrte Frau Ludl, wie selten findet man doch heutzutage genau diejenigen Jobprofile, wo sich Vorstellungen des Bewerbers mit denen des Unternehmens genau decken. Bei 4,7 Mio Arbeitslosen ist das fast einem Wunder gleichzusetzen. Wie schoen, dass ich dieses Wunder erfülle. So individuell gar, dass Sie vor lauter Begeisterung vergessen haben meinen Namen einzusetzen, das kann ich nachvollziehen. Darüber sehe ich ebenso hinweg wie in Ihre Interpretation meiner Berufserfahrung in Ihrer Branche: Corporate Finance. Ihr Crawler hat ganze Arbeit geleistet und die Ziele und Wünsche einer Designerin mit Ambitionen im Feld der Corporate Identity flugs mit denen eines Finanzunternehmens gemacht. Branchenerfahrung ist nicht noetig verraet mir Ihre Wesite - Glückwunsch, das hat zumindest Ihre Email geschafft. Und wenn Sie Ihre Rekrutierungsmails nach diesem Giesskannenprinzip verteilen so werden Ihre Seiten wohl einen sprunghaften Anstieg der Besuchsrate verzeichnen koennen. Die Bewerberflut wird zerstoererische Ausmasse annehmen - wenn sich alle Designer, PR-Fachleute für Corporate Communication und all die anderen, die genau passen auf Ihre Anzeige bewerben. Sie werden ausschliesslich damit beschaeftigt sein, Bewerber anzurufen, zurückzuschreiben und dann womoeglich sogar einzuladen und dann abzusagen. Gerade jetzt faellt der Groschen bei mir: Solche Rekrutierungsmassnahmen sind Uebungsplaetze für all die in der Warteschleife stehenden Newcomer im Personalbereich. Glückwunsch zu Ihrer Arbeitsbeschaffungsmassnahme, pardon, zu Ihrem Traineeprogramm. Mit freundlichen Grü?en Catherine Hoffmann posted by Catherine | 6/12/2003 08:32:00 AM
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